世界熱點(diǎn)評(píng)！為何蘋(píng)果沒(méi)有大裁員？較科技同行有何優(yōu)勢(shì)？

來(lái)源：英為財(cái)情

蘋(píng)果(AAPL.US)于當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)放緩期間面臨與其他科技公司相比較小的裁員壓力，是有原因的，主要由于該公司的招聘效率較其他同行科技公司來(lái)說(shuō)更高。智通財(cái)經(jīng)APP了解到，在早年科技行業(yè)風(fēng)口引發(fā)的招聘熱潮中，蘋(píng)果增加的員工人數(shù)少于其他大型科技公司。數(shù)據(jù)顯示，該公司每名新員工創(chuàng)造的收入也遠(yuǎn)高于其他同行公司。

(蘋(píng)果在過(guò)去三年招聘新增的員工數(shù)為同行中最低)


(資料圖片僅供參考)

蘋(píng)果在招聘上所采取的這種更加謹(jǐn)慎的做法正在取得成效。盡管該公司已經(jīng)凍結(jié)了一些領(lǐng)域的招聘，并限制了支出(尤其是研發(fā)以外的支出)，但其尚未采取與亞馬遜(AMZN.US)、谷歌(GOOGL.US)、Meta(META.US)和其他科技巨頭正在進(jìn)行的大規(guī)模裁員措施。蘋(píng)果本周宣布，計(jì)劃通過(guò)聘請(qǐng)第一任首席人事官來(lái)加強(qiáng)人力資源管理，由零售主管 Deirdre O"Brien 擔(dān)任雙重職務(wù)。

盛寶銀行的Peter Garnry表示：“與其他科技公司相比，這表明蘋(píng)果的運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量更好，而其他的科技公司似乎在疫情期間的擴(kuò)張中，錯(cuò)誤地解讀了行業(yè)的信號(hào)?！?/p>

許多科技公司承認(rèn)，他們?cè)谝咔槠陂g雇傭了過(guò)多的員工，他們押注生活方式的改變(包括遠(yuǎn)程工作、電子商務(wù)支出和電子游戲習(xí)慣)會(huì)帶來(lái)科技行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展更大程度的意外收獲。但現(xiàn)實(shí)是，該等科技公司正在以類(lèi)似于裁員的形式處理先前決策失誤的善后事宜。其中，Zoom(ZM.US)作為疫情以來(lái)科技行業(yè)的受益最大的公司之一，于本周剛剛宣布將裁員15%。

相較之下，蘋(píng)果則更為謹(jǐn)慎。從2020年到2022年，該公司的員工人數(shù)僅增加了20%，而谷歌的員工人數(shù)增加了60%，亞馬遜的員工人數(shù)幾乎增加了一倍。這兩家公司隨后宣布的裁員總?cè)藬?shù)約為3萬(wàn)人。

在疫情流行期間，蘋(píng)果每增加一名員工所產(chǎn)生的收入也比前三年要多許多。這與其大多數(shù)科技公司同行的運(yùn)營(yíng)情況形成鮮明對(duì)比。

(蘋(píng)果在疫情時(shí)期招聘員工創(chuàng)收較同行更高)

此外，員工人數(shù)上雖并不能完全解釋蘋(píng)果相對(duì)于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)。但該公司還創(chuàng)造了較高的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售額，一定程度表明其員工的產(chǎn)出效率，和其招聘政策給公司帶來(lái)的積極影響。

瑞信分析師香農(nóng)·克羅斯(ShannonCross)表示：““蘋(píng)果的節(jié)儉開(kāi)支策略，取決于管理層對(duì)股東資金的管理，以及對(duì)投資增長(zhǎng)機(jī)會(huì)的密切關(guān)注?！?/p>

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