今日熱文：“花式”招聘折射出國內(nèi)就業(yè)新活力

來源：中國新聞網(wǎng)


(資料圖)

近日，中國鐵路上海局集團有限公司杭州客運段第三屆列車招聘會在由廣州開往寧波的K210次列車上舉行，來自浙江的10家企業(yè)代表受邀來到列車上，與旅客面對面，為旅客提供暖心的就業(yè)服務(wù)。

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的全面復(fù)蘇，企業(yè)都在加速推進復(fù)工滿產(chǎn)，兔年的新春招聘會就成為了企業(yè)迫切面對的問題。如何讓外出務(wù)工的勞動者更便捷和迅速地與用工企業(yè)見面，中國鐵路上海局集團有限公司杭州客運段舉辦的列車招聘會無疑是一種有益的嘗試。

從國鐵集團統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，節(jié)后鐵路春運累計發(fā)送旅客突破一億人次，鐵路無疑是農(nóng)民外出務(wù)工的重要“集散地”。浙江的多家企業(yè)代表登乘列車與有意向的務(wù)工人員進行面對面交流，充分有效地利用列車平臺，促成了“下車門，進廠門”的目標(biāo)，實現(xiàn)了務(wù)工人員和用工企業(yè)的雙贏。

相對于網(wǎng)絡(luò)招聘和人才市場招聘，列車招聘會更為靈活有效。列車招聘的好處在于用工企業(yè)在列車上直接面對務(wù)工人員，在不占用務(wù)工人員時間情況下完成了雙向的選擇，一定程度上減少了務(wù)工人員到目的地后的等待成本。

列車招聘實現(xiàn)了與應(yīng)聘者的面對面，讓求職者少跑腿，讓應(yīng)聘者看到了招聘企業(yè)的誠意和誠心。同時，列車在運行途中雙方有較為充分的溝通時間，有助于實現(xiàn)應(yīng)聘者的技能和崗位的適應(yīng)和匹配，減少后期員工跳槽的風(fēng)險，使企業(yè)得以穩(wěn)步發(fā)展。

當(dāng)前，國內(nèi)的旅游消費等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)快速復(fù)蘇，企業(yè)的訂單量較去年同期普遍增長，智能裝備、物流運輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，如此火熱行情讓很多的企業(yè)坐不住、慢不得、等不起。列車招聘的背后，既是企業(yè)鼓足干勁拼開工的實際行動，也折射出國內(nèi)就業(yè)的新活力。(胡建剛)

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